Documentos de cumplimiento

Centro de confianza

Cómo trata la IA de HRBlade a los candidatos, en documentos que puedes comprobar y compartir: sin análisis de rostro, voz ni emociones, puntuaciones explicadas con citas de las respuestas del candidato, una persona que toma cada decisión y datos alojados en la UE (Ámsterdam).

Sin reconocimiento de emociones: declaración

Confirmación por escrito de que ninguna función de HRBlade infiere emociones a partir de datos biométricos, y de que no analizamos ni caras ni características de la voz.

Instrucciones de uso

Finalidad prevista, usos excluidos, limitaciones conocidas, métricas de precisión y la supervisión humana que debe aportar el responsable del despliegue.

Protección de datos y RGPD

Cómo se tratan los datos personales de los candidatos: funciones, lugar de almacenamiento, subencargados, transferencias internacionales, conservación, supresión y derechos de los interesados.

Subencargados

Quién trata datos de candidaturas por nuestra cuenta, qué recibe, dónde está y con qué mecanismo de transferencia.

Información para el comité de empresa

Preparado para que la empresa lo entregue a la representación de los trabajadores, con los parámetros, reglas e instrucciones de los algoritmos.

Apoyo a la evaluación de impacto

Los datos sobre la plataforma que necesita el responsable del tratamiento para su propia evaluación conforme al artículo 35 del RGPD.

Registro de actividades de tratamiento

Nuestro registro como encargado, en la forma que el responsable necesita para su registro del artículo 30.

Publicado públicamente

Declaración pública de transparencia de IA

Contacto

Correo: info@hrblade.com

Pregunta a la IA sobre HRBlade

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