HRBlade
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Programa de partners

Crece con HRBlade. Construye una práctica de recruiting con IA que tus clientes adoren.

Revende, implementa o integra la plataforma de contratación autónoma. Ingresos recurrentes, protección de oportunidades, habilitación dedicada — y un producto que se vende solo.

Solicitar accesoCómo funciona
30%
Margen recurrente durante toda la vida del cliente
30+
Países con clientes activos de HRBlade
<24h
Tiempo de respuesta de tu partner manager
100%
Registro de oportunidades y protección de territorio
Tracks de partner

Un programa. Cuatro maneras de ganar.

Elige el track que encaje con tu negocio — o combina varios. Todos incluyen formación, materiales de marketing y un partner manager.

Reseller

Revende suscripciones de HRBlade a tu base de clientes bajo tu propia relación comercial. El margen escala con la facturación.

Mejor encaje para

Consultoras HR, agencias de selección, resellers de software, distribuidores

  • Hasta 30% de margen, pagado mensualmente
  • Landing pages co-marca y propuestas comerciales
  • Quarterly business reviews y planificación de cuentas
  • Canal directo al roadmap de producto

Solution implementer

Entrega implementación, change management y rediseño de procesos sobre HRBlade. Nosotros vendemos la plataforma; tú vendes expertise y resultados.

Mejor encaje para

Integradores, consultoras de transformación HR, talent advisory

  • Insignia y listing de implementador certificado
  • Routing de leads enterprise en tu región
  • Tenants sandbox para entregas y formación
  • SOWs conjuntos y casos de éxito

Technology partner

Construye y certifica integraciones con HRBlade — ATS, payroll, HRIS, evaluaciones, identity, sourcing. Go-to-market conjunto.

Mejor encaje para

Vendors SaaS, plataformas HRIS/ATS, evaluación, payroll e identity

  • APIs documentadas, webhooks y SSO
  • Listing en el marketplace de integraciones HRBlade
  • Campañas de co-marketing y webinars
  • Revisión conjunta del roadmap

Affiliate / referral

Refiere empresas que necesitan arreglar su recruiting — cobra cuando firman. Sin implementación ni soporte, sólo introducciones.

Mejor encaje para

Influencers, asesores, comunidades, creadores de contenido, freelancers

  • 20% del primer año de suscripción por deal cerrado
  • Enlace de referral self-serve con tracking en tiempo real
  • Sin cuotas, sin exclusividad, sin compromiso mínimo
  • Pago en USD, EUR, GBP o RUB
Lo que recibes

Todo para cerrar tu primer deal — y el número cien

Margen recurrente y predecible

Margen escalonado hasta 30%, pagado durante toda la vida de cada cliente. Sin clawbacks en renovaciones.

Registro de oportunidades

Registra deals en el partner portal y los protegemos. Tu pipeline es tuyo — sin equipos internos compitiendo.

Certificación y enablement

Formación self-paced, workshops en vivo y certificación pública. Tracks de sales, pre-sales y delivery para cada rol.

Co-inversión en marketing

Campañas co-marca, MDF para eventos, decks listos, demo environments y soporte de producción de webinars.

Partner manager dedicado

Una persona real que responde en menos de 24 horas, se une a tus llamadas con clientes cuando hace falta y desbloquea deals end-to-end.

APIs abiertas y soporte a desarrollo

REST APIs documentadas, webhooks, SSO y un tenant sandbox. Los technology partners reciben Slack privado con nuestro equipo de ingeniería.

Cómo funciona

De solicitud a primer ingreso en semanas, no en trimestres

  1. 1

    Solicita

    Cuéntanos sobre tu negocio, clientes y track objetivo. Respondemos en un día laborable.

  2. 2

    Onboarding

    Firma del partner agreement, acceso al portal, registro de deals, sandbox y cuentas demo.

  3. 3

    Certifícate

    Formación self-paced gratis. Certificaciones de sales, técnica y delivery — emitidas en LinkedIn.

  4. 4

    Vende y escala

    Co-marketing, pipeline conjunto, QBRs trimestrales. Sube de tier según crece tu facturación.

Con quién trabajamos

Crecemos mejor con partners que se preocupan por los resultados de contratación

Somos selectivos a propósito — la calidad de partners se compone. Si la mayoría de estos puntos describen a tu equipo, queremos hablar.

  • ✓Vendes hoy a líderes de HR, talento o people-ops
  • ✓Sabes hacer discovery y cualificación, no sólo pasar leads
  • ✓Tienes una base de clientes existente o una red potente
  • ✓Comprometes al menos un experto certificado en el primer año
  • ✓Operas éticamente — sin spam outbound ni tácticas grises
  • ✓Estás en EU, UK, MENA, LATAM, Norteamérica o CIS
FAQ

Programa de partners — preguntas frecuentes

Nada. El programa de partners HRBlade es gratuito en los cuatro tracks. Nosotros invertimos en tu enablement, tú inviertes en tus clientes.

¿Listo para crecer con HRBlade?

Cuéntanos sobre tu negocio y track objetivo. Te enviaremos el acuerdo de partnership, los tiers de precio y el plan de onboarding en un día laborable.

Solicitar accesoHablar con partnerships

Solicitar lleva menos de 3 minutos. Sin tarjeta. Sin compromiso hasta firmar.

Testimonios
Lo que dicen nuestros clientes
  • “HRBlade recableó cómo contratamos. El time-to-fill bajó de 45 días a 12. Las entrevistas en vídeo con IA reemplazaron un número absurdo de llamadas de cribado del reclutador — la calidad subió, mi equipo no se quema.”
    VP People
    “Las cadenas de engagement fueron el unlock para contratación de alto volumen. Procesamos más de 2.000 candidaturas al mes y los reclutadores solo aparecen para finalistas. Las puntuaciones de candidate experience también subieron — lo medimos.”
    Head of Talent
  • “La evaluación con IA hace surface de señal real en lo alto del funnel. La calidad de hire subió un 40 % en nuestro benchmark de desempeño a 6 meses, y la rotación en el primer año bajó a la mitad. La herramienta de correlación predictiva de verdad funciona.”
    Director of People Operations
    “Hicimos onboarding de HRBlade en una sola tarde. Sin consultor, sin proyecto de migración. La UI es lo bastante intuitiva para que los managers de ingeniería ejecuten requisiciones por sí mismos. La mejor herramienta de RR. HH. que hemos adoptado en cinco años.”
    Founder & CEO
  • “La evaluación distribuida en 6 ciudades solía ser una pesadilla de calendario. Ahora todos puntúan async, la IA agrega el consenso y flaggea la varianza. La cantidad de tiempo ahorrado en reuniones de alineamiento es enorme.”
    Senior Recruiter
    “Las integraciones de Workday + Slack + SAP entraron limpias vía la API abierta. Viniendo de Greenhouse, solo la historia de portabilidad de datos hizo que el cambio mereciera la pena. La API abierta y los formatos limpios de exportación importan cuando has crecido por encima de una sola herramienta.”
    People Ops Lead
  • “Contratar en flujos de candidatos en inglés y árabe solía requerir dos stacks completamente separados. Con la autodetección de idioma de HRBlade, corremos un único pipeline y el agente de IA cambia por candidato. Game-changer.”
    Talent Director
    “Pilotamos el agente de voz para llamadas outbound de recruiting. La latencia <500 ms hace que de verdad parezca una conversación. Los candidatos lo puntúan 4,6/5 y nuestra tasa de conversión outbound se duplicó.”
    Head of Recruiting
  • “Los juegos cognitivos resultaron ser el predictor más fuerte del desempeño a 6 meses para nuestros hires de customer support — mejor que la señal del CV. Lo hicimos paso obligatorio para esa familia de puestos.”
    Chief People Officer
    “Contratar a ingenieros senior es brutal. El Digital Twin me deja ensayar la entrevista en 5 minutos antes de la llamada real. Llego más afilado, los candidatos tienen mejor experiencia, y nuestra hire rate en ofertas senior pasó del 60 % al 85 %.”
    VP Engineering
Contratación sin trabajo rutinario. El agente de IA está aquí.
Prueba gratuita de 14 días. Migrar tus vacantes y candidatos actuales — lo hacemos nosotros. Sustitución completa del stack en 2–4 semanas.
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Blade AI RecruiterAI SimulationsAI SurveysTalent GraphEntrevistas en vídeo con IAAgente de voz con IAAI job descriptionsAsistente de reclutamiento con IAPrecios
Búsqueda y automatización
Búsqueda con IAContratación predictivaEvaluaciones cognitivasGemelo digitalCadenas de engagementPiloto automáticoCribado con IAATSEvaluación de candidatos
Soluciones
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