Soluciones

Soluciones HRBlade para cada equipo

Configura HRBlade para el tamaño de tu empresa, sector o tarea de contratación específica. La plataforma se adapta a tu workflow — no al revés.

Por tamaño de empresa

Elige la solución que encaja con el tamaño de tu equipo y tu etapa de crecimiento

Pequeña empresa

HRBlade ofrece a las pequeñas empresas una pila de contratación autónoma con IA: entrevistas en víde...

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Mid-market

HRBlade reemplaza cinco herramientas de reclutamiento con una única plataforma AI-native. Los equipo...

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Enterprise

Despliega HRBlade en tu VPC u on-premise. Cifrado end-to-end, alineado con GDPR, trazabilidad comple...

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Por sector

Soluciones especializadas para tu vertical de sector

Retail

Desde boutiques de una sola tienda hasta cadenas multinacionales, HRBlade gestiona el volumen: el cr...

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Tech

La contratación tech es brutal. HRBlade extrae de GitHub, Stack Overflow, Hacker News y 27 fuentes m...

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Telecom

La contratación en telecom abarca puestos de soporte de alto volumen, ingeniería de red de nicho y t...

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Educación

La contratación en educación requiere evaluación multi-stakeholder, background checks cuidadosos y u...

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Banca

La contratación en banca está fuertemente regulada y es competitivamente brutal. HRBlade combina GDP...

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Finanzas

Los puestos financieros atraen un volumen enorme de candidatos, la mayoría no cualificados. El criba...

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Call centers

Los call centers desgastan a los equipos de contratación. El agente de voz de HRBlade llama a los ca...

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Sector público

La contratación gubernamental requiere soberanía de datos, workflows de habilitación de seguridad e ...

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Sanidad

La contratación sanitaria es crítica y sufre falta crónica de personal. HRBlade criba grandes volúme...

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Manufactura

Desde supervisores de turno hasta operadores CNC y jefes de planta, la contratación en manufactura a...

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Servicios

Las empresas de servicios viven o mueren por la experiencia del cliente, lo que significa contratar ...

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Delivery y logística

Las empresas de delivery y last-mile necesitan incorporar decenas de conductores por semana y región...

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Por tarea de contratación

Herramientas adaptadas a workflows específicos de recruiting

Early-career

La contratación en campus y de graduados es de alto volumen con la marca en juego. HRBlade gestiona ...

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Alto volumen

Soporte al cliente, retail, almacenes, delivery: cuando las candidaturas llegan por miles, no puedes...

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Búsqueda ejecutiva

Contratar ejecutivos solía significar un retainer de 90 días con una firma externa. Con HRBlade, ges...

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Contratación IA

El talento de IA es el mercado de contratación más competitivo del planeta. HRBlade combina sourcing...

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Staffing

Las agencias de staffing viven de la velocidad y la escala. El agente de voz y las pruebas de IA de ...

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Multi-ubicación

Cuando la contratación abarca más de 20 ubicaciones o varios países, el típico mosaico de herramient...

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Inteligencia de talento

Los mejores talentos vienen de pipelines anteriores que no cerraste. HRBlade nutre a los silver-meda...

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Testimonios

Lo que dicen nuestros clientes

“HRBlade recableó cómo contratamos. El time-to-fill bajó de 45 días a 12. Las entrevistas en vídeo con IA reemplazaron un número absurdo de llamadas de cribado del reclutador — la calidad subió, mi equipo no se quema.”
VP People
“Las cadenas de engagement fueron el unlock para contratación de alto volumen. Procesamos más de 2.000 candidaturas al mes y los reclutadores solo aparecen para finalistas. Las puntuaciones de candidate experience también subieron — lo medimos.”
Head of Talent
“La evaluación con IA hace surface de señal real en lo alto del funnel. La calidad de hire subió un 40 % en nuestro benchmark de desempeño a 6 meses, y la rotación en el primer año bajó a la mitad. La herramienta de correlación predictiva de verdad funciona.”
Director of People Operations
“Hicimos onboarding de HRBlade en una sola tarde. Sin consultor, sin proyecto de migración. La UI es lo bastante intuitiva para que los managers de ingeniería ejecuten requisiciones por sí mismos. La mejor herramienta de RR. HH. que hemos adoptado en cinco años.”
Founder & CEO
“La evaluación distribuida en 6 ciudades solía ser una pesadilla de calendario. Ahora todos puntúan async, la IA agrega el consenso y flaggea la varianza. La cantidad de tiempo ahorrado en reuniones de alineamiento es enorme.”
Senior Recruiter
“Las integraciones de Workday + Slack + SAP entraron limpias vía la API abierta. Viniendo de Greenhouse, solo la historia de portabilidad de datos hizo que el cambio mereciera la pena. La API abierta y los formatos limpios de exportación importan cuando has crecido por encima de una sola herramienta.”
People Ops Lead
“Contratar en flujos de candidatos en inglés y árabe solía requerir dos stacks completamente separados. Con la autodetección de idioma de HRBlade, corremos un único pipeline y el agente de IA cambia por candidato. Game-changer.”
Talent Director
“Pilotamos el agente de voz para llamadas outbound de recruiting. La latencia <500 ms hace que de verdad parezca una conversación. Los candidatos lo puntúan 4,6/5 y nuestra tasa de conversión outbound se duplicó.”
Head of Recruiting
“Los juegos cognitivos resultaron ser el predictor más fuerte del desempeño a 6 meses para nuestros hires de customer support — mejor que la señal del CV. Lo hicimos paso obligatorio para esa familia de puestos.”
Chief People Officer
“Contratar a ingenieros senior es brutal. El Digital Twin me deja ensayar la entrevista en 5 minutos antes de la llamada real. Llego más afilado, los candidatos tienen mejor experiencia, y nuestra hire rate en ofertas senior pasó del 60 % al 85 %.”
VP Engineering

Contratación sin trabajo rutinario. El agente de IA está aquí.

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