Ni una herramienta.
La contratación misma.

Gestionamos la contratación de extremo a extremo, desde el primer contacto hasta la evaluación de desempeño. El 90 % del trabajo rutinario del reclutador se automatiza. Tu equipo toma las decisiones.

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HRBlade dashboard on desktop and mobile: hiring KPIs, open requisitions, candidate pipeline and AI-suggested next actions

Equipos de contratación en más de 20 países confían en nosotros

Cómo funciona

Un solo producto, todo el ciclo de contratación

No es un paquete de siete herramientas — es un único agente de IA que gestiona el recorrido del candidato desde el primer contacto hasta la evaluación de desempeño a 6 meses.

01Paso 1

El agente de IA busca y contacta por sí mismo

Blade recibe una petición en lenguaje natural y, en dos segundos, encuentra candidatos coincidentes en tu base de datos y en más de 30 fuentes. Redacta el contacto, negocia horarios y conduce la conversación.

Saber más

02Paso 2

Vídeo, voz y juegos cognitivos — un único sistema

Entrevistas en vídeo asíncronas, agente de voz en tiempo real (latencia < 500 ms), nueve juegos cognitivos adaptativos. Cada respuesta se puntúa automáticamente por competencia con explicación por criterio.

Saber más

03Paso 3

Predicción de desempeño, la decisión final la toma tu equipo

La plataforma cierra el ciclo sobre tu historial: las puntuaciones de IA de la entrevista se cruzan con las evaluaciones de desempeño posteriores y la correlación se te reporta. Las predicciones vienen con razonamiento; la decisión final la toman personas.

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Casos de clientes

Equipos de selección que entregan más con HRBlade

Desde el retail hasta los paneles de ingeniería fintech: equipos reales, resultados reales. Explora los casos que se parecen a tu proceso.

Ver todos los clientes

Reclutadora sonriente en una oficina moderna usando la plataforma de contratación con IA HRBlade

Impacto en cifras

Los equipos que eligen HRBlade contratan más

Cifras de despliegues reales, no de presentaciones. La contratación se convierte en un sistema medible.

Reducción del time-to-hire

0%+

Retorno de la inversión

Países

0K+

Cuentas

HRBlade en cifras

Pruebas, no eslóganes de marketing

Cada métrica viene con su fuente: el benchmark, la cohorte, la metodología. La contratación deja de ser una lotería y se convierte en un sistema medible.

70 %

del trabajo rutinario del reclutador automatizado

3 / 6 / 12 meses

puntos donde la puntuación de IA se compara con el desempeño real

2 s

búsqueda de candidatos en lenguaje natural

Testimonios

Lo que dicen nuestros clientes

“HRBlade recableó cómo contratamos. El time-to-fill bajó de 45 días a 12. Las entrevistas en vídeo con IA reemplazaron un número absurdo de llamadas de cribado del reclutador — la calidad subió, mi equipo no se quema.”
VP People
“Las cadenas de engagement fueron el unlock para contratación de alto volumen. Procesamos más de 2.000 candidaturas al mes y los reclutadores solo aparecen para finalistas. Las puntuaciones de candidate experience también subieron — lo medimos.”
Head of Talent
“La evaluación con IA hace surface de señal real en lo alto del funnel. La calidad de hire subió un 40 % en nuestro benchmark de desempeño a 6 meses, y la rotación en el primer año bajó a la mitad. La herramienta de correlación predictiva de verdad funciona.”
Director of People Operations
“Hicimos onboarding de HRBlade en una sola tarde. Sin consultor, sin proyecto de migración. La UI es lo bastante intuitiva para que los managers de ingeniería ejecuten requisiciones por sí mismos. La mejor herramienta de RR. HH. que hemos adoptado en cinco años.”
Founder & CEO
“La evaluación distribuida en 6 ciudades solía ser una pesadilla de calendario. Ahora todos puntúan async, la IA agrega el consenso y flaggea la varianza. La cantidad de tiempo ahorrado en reuniones de alineamiento es enorme.”
Senior Recruiter
“Las integraciones de Workday + Slack + SAP entraron limpias vía la API abierta. Viniendo de Greenhouse, solo la historia de portabilidad de datos hizo que el cambio mereciera la pena. La API abierta y los formatos limpios de exportación importan cuando has crecido por encima de una sola herramienta.”
People Ops Lead
“Contratar en flujos de candidatos en inglés y árabe solía requerir dos stacks completamente separados. Con la autodetección de idioma de HRBlade, corremos un único pipeline y el agente de IA cambia por candidato. Game-changer.”
Talent Director
“Pilotamos el agente de voz para llamadas outbound de recruiting. La latencia <500 ms hace que de verdad parezca una conversación. Los candidatos lo puntúan 4,6/5 y nuestra tasa de conversión outbound se duplicó.”
Head of Recruiting
“Los juegos cognitivos resultaron ser el predictor más fuerte del desempeño a 6 meses para nuestros hires de customer support — mejor que la señal del CV. Lo hicimos paso obligatorio para esa familia de puestos.”
Chief People Officer
“Contratar a ingenieros senior es brutal. El Digital Twin me deja ensayar la entrevista en 5 minutos antes de la llamada real. Llego más afilado, los candidatos tienen mejor experiencia, y nuestra hire rate en ofertas senior pasó del 60 % al 85 %.”
VP Engineering

Reconocimiento del sector

Reconocidos por líderes del sector

Reviewers y analistas independientes han clasificado HRBlade entre los mejores software de recruiting.

Contratación sin trabajo rutinario. El agente de IA está aquí.

Prueba gratuita de 14 días. Migrar tus vacantes y candidatos actuales — lo hacemos nosotros. Sustitución completa del stack en 2–4 semanas.

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Pregunta a la IA sobre HRBlade

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