HRBlade
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Sector público

Contratación para equipos de Gobierno y sector público

La contratación gubernamental requiere soberanía de datos, workflows de habilitación de seguridad e informes de mitigación de sesgo listos para auditoría. HRBlade lo entrega todo desde el primer día y puede desplegarse totalmente on-prem.

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Sector público

Diseñado para el listón de procurement

Trabajamos directamente con los equipos de procurement del sector público para satisfacer requisitos contractuales. SLAs a medida, ingeniería de soluciones dedicada y opciones de despliegue en cloud federal bajo petición.

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Soberanía de datos
Los datos del cliente permanecen en su jurisdicción
Trazabilidad
Cada decisión es localizable bajo demanda
Multi-stakeholder
Coordinación del panel de contratación
Informes de cumplimiento
EEOC, OPM, específicos por agencia

Diseñado para el listón que exige la contratación gubernamental

Despliegue on-prem o air-gapped

Despliega en tu data center sin llamadas salientes. La inferencia de IA se ejecuta enteramente dentro de tu perímetro.

Workflows de habilitación de seguridad

Rastrea estado de habilitación, acuerdos de patrocinio y reciprocidad por candidato. Auditable de extremo a extremo.

Informes de mitigación de sesgo

Informes EEOC de impacto adverso generados automáticamente cada trimestre. Cribado ciego a datos demográficos a demanda.

Señales de confianza para sector público

Por qué las agencias gubernamentales eligen HRBlade

  • ✓Despliegue compatible con requisitos de cloud federal
  • ✓Despliegue air-gapped para el trabajo más sensible
  • ✓Informes trimestrales de impacto adverso generados automáticamente
  • ✓Decisiones de IA explicables para cada candidato
Grabación de entrevistas en vídeoPregunta 3 de 5:Cuéntanos sobre tu experiencia trabajando en equipoProgress: 3/5 questionsREC02:45Respuestas del candidato12 newAlex M.3:24 min92%Maria K.2:58 min87%Daniel P.4:10 min78%Elena S.3:02 min95%Ivan R.2:45 min71%Mostrando 5 de 12View all

Funciones usadas

Entrevistas en vídeo

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Cribado con IA

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Pruebas cognitivas

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Sourcing con IA

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Cadenas de engagement

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Contratación predictiva

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Soluciones relacionadas

Enterprise

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Sanidad

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Banca

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Testimonios
Lo que dicen nuestros clientes
  • “HRBlade recableó cómo contratamos. El time-to-fill bajó de 45 días a 12. Las entrevistas en vídeo con IA reemplazaron un número absurdo de llamadas de cribado del reclutador — la calidad subió, mi equipo no se quema.”
    VP People
    “Las cadenas de engagement fueron el unlock para contratación de alto volumen. Procesamos más de 2.000 candidaturas al mes y los reclutadores solo aparecen para finalistas. Las puntuaciones de candidate experience también subieron — lo medimos.”
    Head of Talent
  • “La evaluación con IA hace surface de señal real en lo alto del funnel. La calidad de hire subió un 40 % en nuestro benchmark de desempeño a 6 meses, y la rotación en el primer año bajó a la mitad. La herramienta de correlación predictiva de verdad funciona.”
    Director of People Operations
    “Hicimos onboarding de HRBlade en una sola tarde. Sin consultor, sin proyecto de migración. La UI es lo bastante intuitiva para que los managers de ingeniería ejecuten requisiciones por sí mismos. La mejor herramienta de RR. HH. que hemos adoptado en cinco años.”
    Founder & CEO
  • “La evaluación distribuida en 6 ciudades solía ser una pesadilla de calendario. Ahora todos puntúan async, la IA agrega el consenso y flaggea la varianza. La cantidad de tiempo ahorrado en reuniones de alineamiento es enorme.”
    Senior Recruiter
    “Las integraciones de Workday + Slack + SAP entraron limpias vía la API abierta. Viniendo de Greenhouse, solo la historia de portabilidad de datos hizo que el cambio mereciera la pena. La API abierta y los formatos limpios de exportación importan cuando has crecido por encima de una sola herramienta.”
    People Ops Lead
  • “Contratar en flujos de candidatos en inglés y árabe solía requerir dos stacks completamente separados. Con la autodetección de idioma de HRBlade, corremos un único pipeline y el agente de IA cambia por candidato. Game-changer.”
    Talent Director
    “Pilotamos el agente de voz para llamadas outbound de recruiting. La latencia <500 ms hace que de verdad parezca una conversación. Los candidatos lo puntúan 4,6/5 y nuestra tasa de conversión outbound se duplicó.”
    Head of Recruiting
  • “Los juegos cognitivos resultaron ser el predictor más fuerte del desempeño a 6 meses para nuestros hires de customer support — mejor que la señal del CV. Lo hicimos paso obligatorio para esa familia de puestos.”
    Chief People Officer
    “Contratar a ingenieros senior es brutal. El Digital Twin me deja ensayar la entrevista en 5 minutos antes de la llamada real. Llego más afilado, los candidatos tienen mejor experiencia, y nuestra hire rate en ofertas senior pasó del 60 % al 85 %.”
    VP Engineering
Contratación sin trabajo rutinario. El agente de IA está aquí.
Prueba gratuita de 14 días. Migrar tus vacantes y candidatos actuales — lo hacemos nosotros. Sustitución completa del stack en 2–4 semanas.
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Blade AI RecruiterAI SimulationsAI SurveysTalent GraphEntrevistas en vídeo con IAAgente de voz con IAAI job descriptionsPrecios
Búsqueda y automatización
Búsqueda con IAContratación predictivaEvaluaciones cognitivasGemelo digitalCadenas de engagementPiloto automáticoCribado con IAATS
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