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Contratación autónoma de nivel enterprise

Despliega HRBlade en tu VPC u on-premise. Cifrado end-to-end, alineado con GDPR, trazabilidad completa por decisión. Fine-tuning de IA a medida, CSM dedicado y SLA de 99,95% de uptime.

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Capacidades enterprise

Todas las funciones, sin límites

Set completo de funciones desbloqueado: asistente de IA KadroBrain, agente de voz, sourcing con IA, contratación predictiva, cadenas de engagement, RBAC avanzado con departamentos. CSM dedicado, integraciones a medida, calibración de IA sobre tu historial de contratación.

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Cifrado end-to-end

TLS 1.3 en tránsito, AES-256 en reposo

Alineado con GDPR + CCPA

DPA, residencia de datos, derechos del titular

Tuning de IA a medida

Modelos calibrados con tus datos

SLA 99,95%

Failover multi-región, backups automatizados

Diseñado para el listón que las grandes organizaciones realmente exigen

Despliega donde viven tus datos

Cloud, cloud privado (AWS, Azure, GCP) o totalmente on-prem. Los datos de cliente nunca salen de tu perímetro.

Cumplimiento, listo para auditoría

Alineado con GDPR + CCPA. Informes de mitigación de sesgo, explicabilidad del Artículo 22, trazabilidad completa por decisión.

Integraciones y SLAs a medida

Workday, SAP SuccessFactors, Greenhouse, HRIS personalizado: soporte de integración de primera clase. SLA de 99,95% de uptime, respuesta a incidentes 24/7.

Confían en nosotros

Equipos enterprise en industrias reguladas

✓Workflows de background check, doble aprobación, trazabilidad completa
✓Manejo de datos alineado con HIPAA, verificación de credenciales
✓Despliegue on-prem, residencia de datos gubernamental
✓Despliegue air-gapped, workflows de habilitación de seguridad

Lo que dicen nuestros clientes

“HRBlade recableó cómo contratamos. El time-to-fill bajó de 45 días a 12. Las entrevistas en vídeo con IA reemplazaron un número absurdo de llamadas de cribado del reclutador — la calidad subió, mi equipo no se quema.”
VP People
“Las cadenas de engagement fueron el unlock para contratación de alto volumen. Procesamos más de 2.000 candidaturas al mes y los reclutadores solo aparecen para finalistas. Las puntuaciones de candidate experience también subieron — lo medimos.”
Head of Talent
“La evaluación con IA hace surface de señal real en lo alto del funnel. La calidad de hire subió un 40 % en nuestro benchmark de desempeño a 6 meses, y la rotación en el primer año bajó a la mitad. La herramienta de correlación predictiva de verdad funciona.”
Director of People Operations
“Hicimos onboarding de HRBlade en una sola tarde. Sin consultor, sin proyecto de migración. La UI es lo bastante intuitiva para que los managers de ingeniería ejecuten requisiciones por sí mismos. La mejor herramienta de RR. HH. que hemos adoptado en cinco años.”
Founder & CEO
“La evaluación distribuida en 6 ciudades solía ser una pesadilla de calendario. Ahora todos puntúan async, la IA agrega el consenso y flaggea la varianza. La cantidad de tiempo ahorrado en reuniones de alineamiento es enorme.”
Senior Recruiter
“Las integraciones de Workday + Slack + SAP entraron limpias vía la API abierta. Viniendo de Greenhouse, solo la historia de portabilidad de datos hizo que el cambio mereciera la pena. La API abierta y los formatos limpios de exportación importan cuando has crecido por encima de una sola herramienta.”
People Ops Lead
“Contratar en flujos de candidatos en inglés y árabe solía requerir dos stacks completamente separados. Con la autodetección de idioma de HRBlade, corremos un único pipeline y el agente de IA cambia por candidato. Game-changer.”
Talent Director
“Pilotamos el agente de voz para llamadas outbound de recruiting. La latencia <500 ms hace que de verdad parezca una conversación. Los candidatos lo puntúan 4,6/5 y nuestra tasa de conversión outbound se duplicó.”
Head of Recruiting
“Los juegos cognitivos resultaron ser el predictor más fuerte del desempeño a 6 meses para nuestros hires de customer support — mejor que la señal del CV. Lo hicimos paso obligatorio para esa familia de puestos.”
Chief People Officer
“Contratar a ingenieros senior es brutal. El Digital Twin me deja ensayar la entrevista en 5 minutos antes de la llamada real. Llego más afilado, los candidatos tienen mejor experiencia, y nuestra hire rate en ofertas senior pasó del 60 % al 85 %.”
VP Engineering

Contratación sin trabajo rutinario. El agente de IA está aquí.

Prueba gratuita de 14 días. Migrar tus vacantes y candidatos actuales — lo hacemos nosotros. Sustitución completa del stack en 2–4 semanas.

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