Pequeña empresa

Contrata a gente excelente sin un reclutador a tiempo completo

HRBlade ofrece a las pequeñas empresas una pila de contratación autónoma con IA: entrevistas en vídeo asíncronas, puntuación con IA y un único espacio de trabajo compartido, a un precio que tiene sentido para un equipo de 5 a 50 personas.

Iniciar prueba gratuita

Anna Kelley

Pregunta 3 de 5

1:32 / 2:21

Evaluación con IA

Análisis

Comunicación92%

Experiencia relevante85%

Motivación88%

Trabajo en equipo76%

Puntuación global

87 / 100

Recomendado

Datos en EU/US

24/7

Integraciones

Capacidades

Todo lo que un equipo pequeño necesita para contratar bien

Ahorra horas a fundadores y mánagers

Las entrevistas en vídeo asíncronas te permiten revisar candidatos a tu ritmo: se acabaron las llamadas de cribado de 30 minutos encajadas entre reuniones con clientes.

Contrata como un profesional desde el día uno

Plantillas de preguntas predefinidas y puntuación con IA ayudan a los hiring managers no especializados a tomar decisiones consistentes y defendibles.

Precios pensados para equipos pequeños

El plan Standard cubre todo lo que una pyme necesita. Paga solo por lo que usas; sube de plan a medida que crece tu volumen de contratación.

Por qué las pymes eligen HRBlade

El camino más rápido desde la vacante hasta la primera oferta

✓No se necesita persona de RRHH dedicada: cualquier mánager puede llevar el ciclo de contratación
✓Configuración en 15 minutos: crea una vacante, envía el enlace y empieza a recibir candidatos cualificados
✓Prueba gratuita de 14 días: acceso completo a todas las funciones sin tarjeta de crédito
✓Mobile-first: revisa candidatos desde tu teléfono, en cualquier lugar y momento

Lo que dicen nuestros clientes

“HRBlade recableó cómo contratamos. El time-to-fill bajó de 45 días a 12. Las entrevistas en vídeo con IA reemplazaron un número absurdo de llamadas de cribado del reclutador — la calidad subió, mi equipo no se quema.”
VP People
“Las cadenas de engagement fueron el unlock para contratación de alto volumen. Procesamos más de 2.000 candidaturas al mes y los reclutadores solo aparecen para finalistas. Las puntuaciones de candidate experience también subieron — lo medimos.”
Head of Talent
“La evaluación con IA hace surface de señal real en lo alto del funnel. La calidad de hire subió un 40 % en nuestro benchmark de desempeño a 6 meses, y la rotación en el primer año bajó a la mitad. La herramienta de correlación predictiva de verdad funciona.”
Director of People Operations
“Hicimos onboarding de HRBlade en una sola tarde. Sin consultor, sin proyecto de migración. La UI es lo bastante intuitiva para que los managers de ingeniería ejecuten requisiciones por sí mismos. La mejor herramienta de RR. HH. que hemos adoptado en cinco años.”
Founder & CEO
“La evaluación distribuida en 6 ciudades solía ser una pesadilla de calendario. Ahora todos puntúan async, la IA agrega el consenso y flaggea la varianza. La cantidad de tiempo ahorrado en reuniones de alineamiento es enorme.”
Senior Recruiter
“Las integraciones de Workday + Slack + SAP entraron limpias vía la API abierta. Viniendo de Greenhouse, solo la historia de portabilidad de datos hizo que el cambio mereciera la pena. La API abierta y los formatos limpios de exportación importan cuando has crecido por encima de una sola herramienta.”
People Ops Lead
“Contratar en flujos de candidatos en inglés y árabe solía requerir dos stacks completamente separados. Con la autodetección de idioma de HRBlade, corremos un único pipeline y el agente de IA cambia por candidato. Game-changer.”
Talent Director
“Pilotamos el agente de voz para llamadas outbound de recruiting. La latencia <500 ms hace que de verdad parezca una conversación. Los candidatos lo puntúan 4,6/5 y nuestra tasa de conversión outbound se duplicó.”
Head of Recruiting
“Los juegos cognitivos resultaron ser el predictor más fuerte del desempeño a 6 meses para nuestros hires de customer support — mejor que la señal del CV. Lo hicimos paso obligatorio para esa familia de puestos.”
Chief People Officer
“Contratar a ingenieros senior es brutal. El Digital Twin me deja ensayar la entrevista en 5 minutos antes de la llamada real. Llego más afilado, los candidatos tienen mejor experiencia, y nuestra hire rate en ofertas senior pasó del 60 % al 85 %.”
VP Engineering

Contratación sin trabajo rutinario. El agente de IA está aquí.

Prueba gratuita de 14 días. Migrar tus vacantes y candidatos actuales — lo hacemos nosotros. Sustitución completa del stack en 2–4 semanas.

Reservar demo Iniciar prueba gratuita

Contrata a gente excelente sin un reclutador a tiempo completo

Todo lo que un equipo pequeño necesita para contratar bien

Ahorra horas a fundadores y mánagers

Contrata como un profesional desde el día uno

Precios pensados para equipos pequeños

El camino más rápido desde la vacante hasta la primera oferta

Funciones usadas

Entrevistas en vídeo

Cribado con IA

Pruebas cognitivas

Sourcing con IA

Soluciones relacionadas

Mid-market

Empresas tecnológicas

Retail